令和4年 9月7日（水）
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進めよう障がい者雇用！〜障がい者の活躍がもたらす働きやすさ〜
（YouTube ライブ配信）
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令和3年 10月27日（水） 等
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企業向けオンライン研修会「精神障がい者雇用と職場定着を考えてみませんか」
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令和3年 3月3日（水）
（開催報告掲載日） |
研修会「精神障がい者雇用を考えてみませんか」
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| 令和2年 12月15日（火） |
企業向けオンライン研修会「雇用支援オンラインセミナー雇用編」
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| 令和2年 12月10日（木） |
企業向けオンライン研修会「雇用支援オンラインセミナー定着編」
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| 令和2年 2月7日（金） |
「SPIS講座 ”社内環境編” in横浜」
障がい者雇用を進める上で見えてくる、さまざまな環境整備の必要性。この研修会では、障がい者雇用に取り組む企業がその取り組みから見えてきた、自社の風土や社員のかかわりについて報告いたしました。
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| 令和元年 10月4日（金） |
「就労定着・事例検討会」
就労定着をテーマに、企業担当者・就労支援者の双方から意見交換しあう事例検討会を開催しました。
企業内で就労定着支援に取り組む臨床心理士が実際の経験をもとに解説しました。
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| 平成31年 2月22日（金） |
「SPIS講座in横浜」
当会では、全国精神保健職親会（Vfoster）が運営するWEB 日報システムSPISを、障害者雇用の定着支援・休職者の復職支援・就労継続支援B 型“ホープ大和”で自分自身を知るツールとして活用してきました。
就労支援に携わる臨床心理士による講座、グループワークでのセッションなどを行い、実際の雇用場面で即活用できる実践的な研修会を開催しました。
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| 平成31年 1月31日（木） |
「精神障害者の雇用を考える企業同士の相談会・座談会」
障害者雇用への関心が高まる中、研修会は学ぶ場としてとても有効ですが、どうしても講師に直接聞く機会が少なかったり、「こんなこと聞いていいのだろうか・・・」「ほかの会社はどうしてるのかな」「実際のところはどうなんだろう？」と思われることが多いのではないかと考え、企業同士がざっくばらんに相談・質問・交流できる場として、実務者の多く集まる当会の利点を生かして当会会員企業同士による「相談会・座談会」を開催しました。
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| 平成30年 2月23日（金） |
「はたらきつづけるを応援する！ 精神障害者の“就労定着”研修会」
この研修会では精神に障害のある方の雇用現場から生まれた、WEB日報システム「SPIS」についてご紹介しました。
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| 平成29年 2月17日（金） |
「社員・障がい者が働ける職場づくり・メンタルヘルス研修会」
法政大学 現代福祉学部 眞保智子教授、EAPコンサルタント 宮川浩一氏をお招きし、活力ある職場づくりにつなげる実践的な「考え方」を紹介しました。
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| 平成28年 12月2日（金） |
「障害者就労支援研修会」
当会の理事、武藤工業株式会社 代表取締役 佐藤卓弥が雇用事例発表者として登壇しました。
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| 平成28年 9月6日（火） |
「産業人材育成フォーラム 取り組もう障害者雇用！ 〜精神障害者とともにはたらく〜」
当会の理事、株式会社テクノイケガミ 取締役 蒲谷幸利が雇用事例発表者・パネリストとして登壇しました。
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| 平成28年 1月22日（金） |
「障害者差別解消法研修会」
この研修会では障害者差別解消法の概要の説明及び合理的配慮について、実際に雇用されている雇用主・当事者から、雇用までの取り組み、“今どのように働いているのか”をご紹介いたしました。
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| 平成27年11月27日（金） |
「障がい者雇用を考えるシンポジウム」
すべての人が、障がいの有無にかかわらず、お互いに助け合い、自分らしく生活できるまちをめざし、障がい者雇用について理解を深め、これからの障がい者雇用や働き方について考える機会として、シンポジウムを開催いたしました。
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| 平成27年10月1日（木） |
「ストレスチェック制度 解説と対策」
全国精神障害者就労支援事業所連合会の顧問、大野裕先生、渡辺洋一郎先生から職場における効果的なセルフケアとラインケアについてご厚誼いただきました。
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| 平成27年2月17日（火） |
「精神障害者雇用啓発セミナー」
就労中の当事者の方をお招きし、働く側の声をお届けするセミナーを開催いたしました。
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| 平成27年1月30日（金） |
「障がい者雇用始めませんか？」
ひらつか市民活動センターにて、精神障がい者雇用の取り組みについて、当会理事の蒲谷が実例を交えお話しました。
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| 平成26年10月10日（金） |
「精神障害者・発達障害者の雇用について」
オークラフロンティアホテル海老名にて、研修会を開催しました。
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